Es el trabajo en el que todos aportan para alcanzar una meta  común, se le llama sinergia. Los logros y resultados de trabajo en equipo, serán mejores y mayores  que la suma de los resultados del trabajo individual. Por ejemplo  Un ejemplo de sinergia es tu cuerpo. Ninguna de las partes de tu cuerpo, como el corazón, el hígado, los riñones, los pulmones, la piel o cualquier otro, puede dar vida a una persona por separado. Solo lo harán en conjunto. Cuando una parte está separada  del cuerpo, no funciona, algo similar sucede con el trabajo en equipo, no solo facilita conseguir mejores resultados, sino que es una oportunidad para hacer amigos y amigas. 

SOLUCIÓN

1  Respeto:

·         Juan se comporta muy educadamente delante de las personas de su equipo, sin discrimina

A.      Los gansos vuelan en forma de V

B.     Porque al batir sus alas, cada ave produce una corriente en el aire que ayuda al que va detrás de él. Volando en V, la bandada de gansos aumenta por lo menos un 71% más su capacidad de vuelo, en comparación con uno que vuela solo.

C.     Cada vez que un ganso sale de la formación, siente inmediatamente la resistencia del aire y se da cuenta de la dificultad de hacerlo solo. Por supuesto, rápidamente vuelve a la formación para beneficiarse del compañero que va adelante.    

D.    Tiene mucha relación este ejemplo con el trabajo en equipo ya que podemos ver que los gansos se ayudan unos a otros para cumplir su meta la cual sería volar a un lugar cálido

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Respeto: Es el reconocimiento del valor propio y el de los demás, como seres únicos y valiosos

Sintonía: Es sentirse en armonía con otra persona,  es mantener buena relación, buena escucha y comprensión

Responsabilidad: Es la capacidad para reconocer y aceptar las consecuencias de todo lo que haces o dejas de hacer sobre ti mismo o sobre los demás. Implica cumplir con tus deberes y dar lo mejor de ti

Visión compartida: Se refiere a un sueño común que tienen tú y las personas que hacen parte de tu equipo. Es algo que desean crear entre todos, pues el interés es mutuo, y no individual

Fortalezas: Son valores, virtudes, creencias, conocimientos, experiencias y habilidades que se destacan en una persona

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A. Muchas veces es mejor estar solo en vez de estar con una persona que lo que hace es perjudicarnos – Estoy de acuerdo con esto

B. La unión hace la fuerza ya que si trabajamos juntos nos apoyamos mutuamente y ayudamos a mejorar cada día nuestro equipo – Estoy de acuerdo con esto

C. Ya que dos cabezas pueden crear mas ideas y desarrollarlas en el grupo – Estoy de acuerdo con esto

D. A veces puede ser que entre más gente halla estorbo, pero si todos colaboran y dan ideas no sería así – No estoy de acuerdo con esto

E. Unidos tenemos victoria y también unidos las perdemos- Estoy de acuerdo con esto 

3 Porque la sinergia es la interacción de elementos y el reloj utiliza todas sus partes para funcionar bien las manecillas, el minutero, etc. Y el cuerpo los órganos por esto cooperan entre si  

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. 

hay tres tipos puros de liderazgo:

• Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo
• Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
• Líder legítimo: Podríamos pensar en líder legítimo y líder ilegítimo. El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo.
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Qué es ?

De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso.trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas

• .DIFERENCIA ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y EN GRUPO
  
  Ya hemos visto claramente lo que es el trabajo en equipo, pero no se ha mencionado que existe diferencia con el estar o trabajar en grupo.
  Un grupo se puede reunir por ejemplo para ir a una discotequera, donde podremos contemplar a una cantidad de personas con edades similares y con el sólo interés común de divertirse. El mismo grupo, la semana siguiente se reúne para ver una película. Se trata entonces de un grupo de amigos, unidos en determinadas situaciones para cumplir con fines particulares. El trabajo en equipo, por el contrario, contempla también metas específicas, pero que conducen a un objetivo global.
  “Si trabajamos con un objetivo común, elevándonos por encima de nuestras individualidades, unificamos criterios y superamos diferencias, habremos aprendido a trabajar en equipo”.
  Gastón Arriagada Rodríguez *